MISSÃO DO MyAbilities
Cultivar um ambiente inclusivo para o desenvolvimento das carreiras, onde pessoas com deficiência alcancem seu potencial livre de quaisquer barreiras e atitudes capacitistas. Envie um e-mail para myabilities.latam@cnh.com e faça parte.
Você sabia?
8,9% da população brasileira tem algum tipo de deficiência
Fonte: IBGE
46% das pessoas com deficiência tem a sensação de serem apenas contratadas por conta da cota
Fonte: LinkedIn
Barreira atitudinal é a principal barreira enfrentada por pessoas com deficiência
Fonte: Pesquisa Mais Diversidade
8,9% da população brasileira tem algum tipo de deficiência
Fonte: IBGE
46% das pessoas com deficiência tem a sensação de serem apenas contratadas por conta da cota
Fonte: Linkedin
Barreira atitudinal é a principal barreira enfrentada por pessoas com deficiência
Fonte: Pesquisa Mais Diversidade
LINHA DO TEMPO
Lei de Cotas (Lei n.º 8.213/91) obriga empresas com 100 ou mais empregados a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com pessoas com deficiência.
Lei n.º 9.029 proíbe a discriminação em razão de deficiência em processos seletivos para emprego.
Lei da Acessibilidade (Lei n.º 10.098/00) estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade.
Ratificação da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da ONU inclui diretrizes para o trabalho e emprego.
Estatuto da Pessoa com Deficiência reforça os direitos ao trabalho, incluindo a acessibilidade no ambiente laboral.
Censo Demográfico DA CNH
* 1% PNR/Outros
¹ 98 (Deficiência Auditiva), 111 (Deficiência Visual), 101 (Deficiência Física) e 28 (Neurodivergentes).
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Histórias que inspiram e nos fazem refletir
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Livros recomendados
Olhe nos meus olhos - John Elder Robison
O que é deficiência - Debora Diniz
Capacitismo: o mito da capacidade - Victor Di Marco
Filmes e séries sugeridos
Janela da alma
Como estrelas na terra
Amor no espectro