BOAS-VINDAS
Olá, tudo bem? Que bom te encontrar por aqui!
Estamos muito contentes em realizar mais uma edição da Semana de Diversidade & Inclusão da CNH LATAM. A diversidade é composta por todas as pessoas, e você é uma parte essencial dessa jornada.
Esperamos que, durante esses dias, você possa aprender, refletir e se desenvolver em diversos temas, fortalecendo cada vez mais sua posição como uma pessoa aliada!
Será um prazer ter você conosco!
Fique atento(a) à nossa programação, concorra a brindes incríveis e tenha uma ótima jornada!
CONHEÇA NOSSA PROGRAMAÇÃO!
ABERTURA DA SEMANA
GÊNERO
iGLOW
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
MyAbilities
ÉTNICO/RACIAL
MERG
LGBTI+
PRIDE
ABERTURA DA SEMANA
GÊNERO
iGLOW
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
MyAbilities
ÉTNICO/RACIAL
MERG
LGBTI+
PRIDE
10h30 – 12h
10h – 11h30
10h – 11h30
10h – 11h30
10h – 11h30
Sua participação é muito importante!
As estatísticas mostram que pessoas engajadas são
mais produtivas do que seus colegas.
Descobriu-se que as equipes inclusivas tomam melhores decisões de negócios em até
do tempo e tomam essas decisões duas vezes mais rápido na metade do número de reuniões.
Uma força de trabalho diversificada é um fator importante para
das pessoas quando se trata de avaliar possíveis empregadores(as) ou ofertas de emprego.
Das organizações que adotam estratégias inclusivas e possuem talentos diversos em suas equipes de linha de frente,
irão superar suas metas financeiras, destacando o impacto positivo da diversidade.
As estatísticas mostram que pessoas engajadas são
Descobriu-se que as equipes inclusivas tomam melhores decisões de negócios em até
Uma força de trabalho diversificada é um fator importante para
Das organizações que adotam estratégias inclusivas e possuem talentos diversos em suas equipes de linha de frente,
mais produtivas do que seus colegas.
do tempo e tomam essas decisões duas vezes mais rápido na metade do número de reuniões.
das pessoas quando se trata de avaliar possíveis empregadores(as) ou ofertas de emprego.
irão superar suas metas financeiras, destacando o impacto positivo da diversidade.
QUAL É O MEU PAPEL E RESPONSABILIDADE NISSO TUDO?
Uma pessoa aliada é alguém que apoia a equidade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de seu gênero, raça, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e outros recortes considerados grupos minorizados.
Aqui estão algumas perguntas que vão te ajudar a entender o quanto você é uma pessoa aliada:
- Você busca informações e conhecimento sobre a agenda de D&I de forma ativa?
- Você reconhece que times diversos tem mais oportunidades para serem mais criativos?
- Você busca ser empático(a) diante de situações que envolvem pessoas diferentes de você?
- Você tem consciência dos seus vieses inconscientes e busca reduzi-los?
- Diante de uma situação de piadas ou comentários que impactam na existência de alguém, você se posiciona?
Se você respondeu SIM para maioria das perguntas: Você é uma super pessoa aliada!
Se você respondeu ÀS VEZES para maioria das perguntas: Você é uma pessoa aliada, mas de forma menos ativa! Existem oportunidades de melhoria!
Se você respondeu NÃO para maioria das perguntas: Existem muitas oportunidades para você se desenvolver!
CONHEÇA NOSSA TRAJETÓRIA EM D&I
Parceria Consultoria Mais Diversidade
Celebração do Dia Internacional da Mulher
Censo de Divesidade
Celebração do Dia Internacional do Orgulho LGBTI+
Encontro com a liderança sobre D&I
Treinamento Inclusão Além da Cota
Celebração do Dia Nacional da Consciência Negra
Estruturação do Programa ERGs
Celebração do Dia Internacional da Pessoa com Deficiência
Lançamento do Programa ERGs
Distribuição do cordão de crachá de deficiências invisíveis
Celebração do Dia Internacional da Mulher
ICOM APP – Plataforma para comunicação em tempo real entre surdos e ouvintes
Cartilha sobre Comportamentos Inclusivos e Anti-Assédio
Campanha de Conscientização sobre LGBTfobia
Treinamento de Fundamentos de DEIB – Viés inconsciente
Celebração do Dia Internacional do Orgulho LGBTI+
Parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
Programa de Coaching para Pessoas LGBTI+
Treinamento com liderança de Manufatura
Campanha do Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial
Parceria com a Iniciativa Empresarial pela Igual Racial
Programa de Coaching para Talentos Negros e Indígenas