BIENVENIDO/A
¿Cómo estás? ¡Qué bueno encontrarte acá!
Estamos muy contentos de realizar una nueva edición de la Semana de Diversidad & Inclusión de CNH LATAM. La diversidad está compuesta por todas las personas, y vos sos parte esencial de este camino.
Esperamos que durante estos días puedas aprender, reflexionar y desarrollarte en diversos temas, fortaleciendo cada vez más tu posición como una persona aliada.
¡Es un placer tenerte con nosotros!
¡Estate atento(a) a nuestra programación, participá por grandes premios y disfrutá de una excelente jornada!
¡CONOCE NUESTRA PROGRAMACIÓN!
APERTURA DE LA SEMANA
GÉNERO
iGLOW
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
MyAbilities
RAZA/ETNIA
MERG
LGBTI+
PRIDE
APERTURA DE LA SEMANA
GÉNERO
iGLOW
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
MyAbilities
RAZA/ETNIA
MERG
LGBTI+
PRIDE
10h30 – 12h
14h – 15h30
14h – 15h30
14h – 15h30
14h – 15h30
¡Tu participación es muy importante!
Las estadísticas muestran que las personas comprometidas son un
más productivas que sus compañeros.
Se ha descubierto que los equipos inclusivos toman mejores decisiones de negocios en hasta el
de las veces y toman estas decisiones dos veces más rápido con la mitad del número de reuniones.
Una fuerza laboral diversa es un factor importante para el
de las personas al evaluar posibles empleadores(as) u ofertas de empleo.
De organizaciones que adoptan estrategias inclusivas y tienen talento diverso en sus equipos de primera línea, el
superará sus objetivos financieros, destacando el impacto positivo de la diversidad.
Las estadísticas muestran que las personas comprometidas son un
Se ha descubierto que los equipos inclusivos toman mejores decisiones de negocios en hasta el
Una fuerza laboral diversa es un factor importante para el
De organizaciones que adoptan estrategias inclusivas y tienen talento diverso en sus equipos de primera línea, el
más productivas que sus compañeros.
de las veces y toman estas decisiones dos veces más rápido con la mitad del número de reuniones.
de las personas al evaluar posibles empleadores(as) u ofertas de empleo.
superará sus objetivos financieros, destacando el impacto positivo de la diversidad.
¿CUÁL ES MI PAPEL Y RESPONSABILIDAD EN TODO ESTO?
Una persona aliada es alguien que apoya la equidad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y otros aspectos considerados grupos minoritarios.
Te compartimos algunas preguntas para que puedas descubrir qué tan aliado(a) sos:
- ¿Buscas información sobre la agenda de D&I de manera activa?
- ¿Reconocés que los equipos diversos tienen más oportunidades de ser más creativos?
- ¿Buscás ser empático(a) en situaciones que involucran a personas diferentes a vos?
- ¿Sos consciente de tus sesgos inconscientes y buscás reducirlos?
- Ante una situación donde un chiste o comentario afecta directamente a alguien, ¿te posicionás?
Si respondiste SÍ a la mayoría de las preguntas: ¡Sos un/a gran aliado/a!
Si respondiste A VECES a la mayoría de las preguntas: Sos una persona aliada, pero de forma menos activa. ¡Tenés oportunidad de seguir creciendo!
Si respondiste NO a la mayoría de las preguntas: Existen muchas oportunidades para que te capacites y te conviertas en aliado/a!
CONOCÉ NUESTRA TRAYECTORIA EN D&I
Socia Consultoría Mais Diversidade
Celebración del Día Internacional de la Mujer
Censo de Diversidad
Celebración del Día Internacional del Orgullo LGBTI+
Encuentro con el liderazgo sobre DI
Entrenamiento: Inclusión Más Allá de la Cuota
Celebración del Día Nacional de la Conciencia
Negra (Brasil)
Estructuración del Programa ERGs
Celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad
Lanzamiento Del Programa ERGs
Distribución de cordones para credenciales de discapacidades invisibles (Brasil)
Celebración del Día Internacional de la Mujer
ICOM APP – Plataforma para comunicación en tiempo real entre personas sordas y oyentes (Brasil)
Carta sobre Comportamientos Inclusivos y Antiacoso
Campaña de Concientización sobre LGBTfobia
Entrenamientos Obligatorios: Fundamentos de DEIB y Sesgo Inconsciente
Celebración del Día Internacional del Orgullo LGBTI+
Asociación con el Foro de Empresas y Derechos LGBTI+ (Brasil)
Programa de Coaching para Personas LGBTI+
Entrenamiento con liderazgos de Manufactura
Celebración del Día Nacional de Combate a la Discriminación Racial (Brasil)
Asociación con la Iniciativa Empresarial por la Igualdad Racial (Brasil)
Programa de Coaching para Talentos Negros
e Indígenas (Brasil)